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                  濟南高新技術產業開發區管理委員會2021年3月社會招聘50名人員簡章

                  • 發布時間:2021-03-19
                  • 截止日期:2021年3月24日
                  • 所屬省份山東
                  • 工作地點濟南
                  • 欄目分類山東機關事業
                  • 招聘人數:50名

                  濟南高新技術產業開發區(以下稱濟南高新區)19913月經國務院批準設立的首批國家級高新區,2016年躋身山東半島國家自主創新示范區行列,是山東自貿區濟南片區核心區。濟南高新區聚焦發展電子信息、生物醫藥、智能裝備、現代服務業四大主導產業,著力打造高新產業技術支撐平臺。近年來,濟南高新區努力打造與時代同步,與市場對標,向先進化看齊的現代化科學管理運營機制,大力增強內生動力,全力爭創世界一流高科技園區。為進一步充實干部人才隊伍,現面向社會公開招聘,有關事項公告如下:

                  一、招聘職位

                  濟南高新區管委會部分機構所屬職位,50人。招聘資格條件及人員數量詳見《2021年度濟南高新區管委會公開招聘職位表》(附件1)。

                  二、報名資格條件

                  1.具有正規院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位;博士研究生優先考慮。

                  2.具備良好的崗位勝任力,具有相關崗位所需專業知識和專業能力,具有國家認可的專業技術職稱、執業資格證書的優先考慮。

                  3.報考部門(園區)副職及內設機構管理崗位的應具有5年及以上工作經歷。各崗位具體要求參照附件1標準執行。

                  4.報考部門(園區)副職崗位的,原則上年齡不超過48周歲(1973318以后出生);報考內設機構管理崗位的,原則上年齡不超過45周歲(1976318以后出生);報考主辦崗位的,原則上年齡不超過30周歲(1991318以后出生)。

                  5.具有各類省級以上開發區相關崗位工作經歷,或具有相關領域豐富工作經驗的,同等條件下優先考慮錄用。業內知名人士、具有較高的行業影響力或在業內做出突出貢獻的,不受年齡及學歷要求限制。

                  6.應聘人員應擁護黨的領導,政治立場堅定,且具備崗位履職所需要的身體條件和心理素質。

                  7.存在下列情形之一的,不予錄用:

                  (1)因犯罪受過刑事處罰的;

                  (2)受到撤銷黨內職務及以上紀律處分的;

                  (3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的;

                  (4)受處分期間或影響期未滿的;

                  (5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

                  (6)與現單位簽訂其他限制性規定且限制期限未滿的;

                  (7)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位;

                  (8)其他不適宜擔任擬聘任職位的情形。

                  三、招聘程序

                  ()報名方式

                  此次招聘按照統一時間、網上報名、網上初審的方式進行,具體安排如下:

                  1.公告時間:20213189:00—32416:00。

                  2.報名時間:20213209:00—32416:00。

                  3.報名端口:

                  報名網址:http://gxqzp2021.zhaopin.com/(此報名端口自320日正式開放)

                  信息發布平臺:濟南高新區管委會網站http://innovation.jinan.gov.cn/

                  4.報名要求:

                  (1)應聘人員應如實填寫個人信息,并上傳本人近期免冠1寸證件電子照片(JPG,JPEGGIF,不大于200KB)。

                  (2)每人限報一個職位,報名資格一經初審通過,不可更改。應聘人員必須使用個人有效期內的二代居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證應保持一致。

                  (3)應聘人員應仔細閱讀《2021年濟南高新區管委會公開招聘誠信承諾書》(附件2),所提交報考申請資料應真實、準確。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格。

                  (4)工作經歷年限按足年足月累計計算,不包括上學在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

                  ()資格初審

                  報名期間濟南高新區管委會將指定專人對應聘人員所提交資料信息及時進行查驗審核,確定初審結果。報考人員在網上提交報名信息資料后,可及時登陸報名網站查詢報名資格初審結果。要求補充完善信息的報考人員,須在限定時間節點前補充完善相關信息資料后再次提交審核,規定時間內未能再次提交的,視為初審不通過。

                  ()準考證打印

                  資格初審通過人員于202132613:30-202132717:00,登錄報名網站下載打印筆試準考證和《2021年濟南高新區管委會公開招聘誠信承諾書》(附件2)。準考證需個人妥善保管至公示擬聘人員階段。

                  ()筆試

                  筆試采用閉卷答題方式,內容為與崗位履職要求相關的綜合素質和專業能力知識測試。筆試人員持本人有效期內二代居民身份證和準考證準參加考試。

                  筆試具體時間、地點以準考證信息為準,如有變動將以短信另行告知。

                  ()面試資格審查

                  面試入圍人員在參加面試時應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內的本人二代居民身份證、國家承認的學歷學位證書、執業資格證書、在驗證有效期內的學信網學歷認證報告(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、《2021年濟南高新區管委會公開招聘誠信承諾書》(附件2)1寸近期同底版免冠照片2;留學回國人員還須出具國家教育部認可的學歷認證報告。以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不通過的,取消面試資格。

                  ()面試

                  1.確定面試名單。根據筆試成績排名,計劃錄取人數和進入面試人數按照1:6的比例確定面試入圍人員名單。

                  2.面試方式。面試采用百分制計分方式,主要圍繞邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及職位匹配度等進行測試問答。面試采取半結構化面試方式進行,面試當天現場統一公布成績。

                  面試具體時間、地點以短信通知為準。

                  ()面談與在線測評

                  根據應聘人員個人成績排名,按照崗位計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面談人員名單。個人成績計算采用百分制計分方式,筆試成績與面試成績占比分別為40%60%。筆試成績、面試成績和個人成績均計算精確到到小數點后兩位數。個人成績相同時,則按面試成績由高到低排名確定面談人員。出現面試成績也相同情形時,則對成績相同者組織開展二次面試,再按照成績由高到低確定面談人員。面談人員名單確定后將在濟南高新區管委會網站發布,請應聘人員及時登錄查詢。對面談入圍人員,將組織進行在線測評。

                  面談時間、地點,在線測評相關要求將以短信、郵件等方式另行告知。

                  ()體檢

                  根據面談結果,按崗位計劃招聘人數1:1比例等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。除特殊情況外,應聘人員未按規定時間、地點要求參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄招聘資格的,需提供個人書面說明。

                  ()考察

                  體檢合格的確定為考察人選?疾熘饕獜牡、能、勤、績、廉等方面,圍繞個人政治及業務素質與招聘崗位匹配度開展。突出考察政治品質和道德品行,注重考察個人工作實績,作風品行,廉潔從業情況等?疾烊诉x在考察前需提供所在單位同意報考的書面證明材料,考察組將查閱干部(人事)檔案,核查應聘資格?疾爝^程中發現報考條件存在弄虛作假的及干部(人事)檔案存在三齡兩歷一身份相關信息資料造假情形的,取消考察人選資格。

                  ()公示

                  根據體檢、考察結果和崗位要求,確定擬錄用人員名單并在濟南高新區管委會網站公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,辦理聘任手續。

                  四、人員管理及薪酬待遇

                  錄用人員按照濟南高新區管委會體制機制改革統一要求,實行全員聘任制。招聘人員試用期為6個月,試用期內發放試用期薪酬,試用期計入聘期。試用期滿考核合格的執行績效薪酬,考核不合格的予以解聘。工作崗位分布在高新區五大片區。

                  五、其他事項

                  1.工作經歷計算日期截止到20213月。

                  2.資格審查貫穿整個招聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消報考、聘任資格;應聘者在招聘期間應保持通訊暢通,因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

                  3.濟南高新區管委會有權根據崗位需求變化、報名等情況,增加、核減、調整或取消個別崗位的招聘計劃,對招聘有最終解釋權。

                  4.體檢、考察、錄用過程中出現缺額的,可根據實際需要,按照崗位招聘計劃和面談結果進行補錄。

                  5.本次招聘,不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。除指定網站發布的崗位需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。

                  6.根據疫情防控相關要求,參加此次招聘的現場筆試、面試、面談等環節,均應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合,凡違反常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。

                  六、聯系方式

                  1.咨詢電話:

                  0531-58839676(工作日9:00-17:30)

                  13356668302(工作日9:00-17:30)

                  15376663195(工作日9:00-17:30)

                  13220554150(工作日9:00-17:30)

                  2.監督電話:

                  0531-88871857(工作日9:00-17:30)

                  0531-88871737(工作日9:00-17:30)

                  附件:1.2021年度濟南高新區管委會公開招聘職位表》.xlsx

                  2.2021年濟南高新區管委會公開招聘誠信承諾書》.docx

                  濟南高新技術產業開發區管委會

                  2021318

                  來源:

                  http://innovation.jinan.gov.cn/art/2021/3/18/art_17708_4766713.html

                   

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                  風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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